Wie gehen wir vor?

Die Inhalte möglicher Ausbildungsberufe und die Rahmenbedingungen von Berufsausbildung werden den zukünftigen Ausbildungsbetrieben über Informationsgespräche und schriftliche Unterlagen vermittelt.

Wenn die Entscheidung für die Bereitstellung eines Ausbildungsplatzes gefallen ist, gibt die gemeinsame Erstellung eines Anforderungsprofils des zukünftigen Auszubildenden dem Ausbildungsbetrieb noch einmal die Möglichkeit, Wünsche und Anforderungen an Ausbildung mit einem "Dritten" zu reflektieren.

Auf Wunsch übernehmen wir das komplette Bewerbermanagement. Auf diese Weise konnten wir im Rahmen unseres Projekts bis heute 86 Ausbildungsplätze in Stadt und Region Hannover besetzen.

Was passiert während der Ausbildung?

Hier stehen wir sowohl den Ausbildern als auch den Auszubildenden bei allen Fragen rund um das Thema Ausbildung zur Verfügung.

Ausbildern und Auszubildenden bieten wir Zugriff auf unsere
E-Learning Plattform VIVO.

Seminarangebote für Ausbilder und Auszubildende bieten eine sinnvolle Ergänzung unseres Betreuungspaketes.
Seminare, die einen Einstieg in die Bedingungen von Lernen und in effektiveres Lernen bieten oder die vermitteln, wie das Internet für Recherchen und Lernen genutzt werden kann, haben sich bewährt und werden auch weiterhin von uns angeboten. Neu hinzukommen wird ein Seminar zum Thema "Konfliktmanagement" und ein Info-Tisch für Ausbilderinnen und Ausbilder.

Gefördert durch: